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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    下列選項(xiàng)中，針對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施是（）。

    • A、培養(yǎng)員工的歸屬感
    • B、重視滿足人的社會(huì)需要
    • C、重視非正式組織的作用
    • D、管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)
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    論述人力資源需求預(yù)測(cè)的步驟。(本題10分)

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中P指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    人力資源預(yù)測(cè)方法中的技能清單法主要用于（）

    • A、人力資源外部供給預(yù)測(cè)
    • B、人力資源外部需求預(yù)測(cè)
    • C、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
    • D、人力資源內(nèi)部需求預(yù)測(cè)

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